Voluntary Retirement Scheme 2023 वॉलंटरी रिटायरमेंट योजना 2023 , हाइलाइट्स
| योजना का नाम | स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना (वीआरएस) |
| आयोजित | भारत सरकार द्वारा |
| कौन लाभ उठा सकता है? | निजी या सरकारी दोनों तरह के कर्मचारी |
| लाभ विवरण | ग्रेच्युटी राशि, पीएफ, वीएल नकदीकरण, और हस्तांतरण लाभ |
| उद्देश्य | कंपनी में कर्मचारी दर का मुख्य उद्देश्य प्रबंधन |
| श्रेणी | योजना केंद्र और राज्य सरकार के अंतर्गत आती है |
| लाभार्थी | भारत स्थित कर्मचारियों के लिए लाभ |
| आधिकारिक वेब पोर्टल | यहाँ क्लिक करें |
Voluntary Retirement Scheme 2023 वॉलंटरी रिटायरमेंट योजना 2023, प्रस्तावना
स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना 5 अक्टूबर 1988 को शुरू की गई थी, जिसमें कर्मचारी को अपनी सेवानिवृत्ति योजना की तारीख से पहले ड्यूटी से स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति मिल जाएगी।
इस योजना की मदद से, कई कंपनियां कर्मचारियों की संख्या कम करती हैं। यह योजना निजी और सार्वजनिक दोनों कार्य क्षेत्रों के लिए लागू है। वीआरएस को ‘गोल्डन हैंडशेक’ के नाम से भी जाना जाता है।
सरकार ने कर्मचारियों की छंटनी की समस्या को कानूनी रूप से हल करने के लिए इस योजना को शुरू किया। लेख के माध्यम से जाएं, आपको इसके लाभों और विशेषताओं के बारे में विस्तार से पता चल जाएगा।
Voluntary Retirement Scheme 2023 वॉलंटरी रिटायरमेंट योजना 2023, क्या है
इसके तहत, कर्मचारी को सेवानिवृत्ति तारीख से पहले कंपनी द्वारा स्वेच्छा से सेवाओं से सेवानिवृत्त होने की पेशकश करती है। कंपनियों के अधिकारी, सहकारी समितियों के प्राधिकरण और निजी दोनों क्षेत्र की कंपनियां स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजनाओं की पेशकश कर सकती हैं।
इस योजना को गोल्डन हैंडशेक के नाम से भी जाना जाता है। स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति के माध्यम से कर्मचारियों की संख्या कम हो जाती है ताकि कंपनी फर्म की कुल लागत को कम कर सके।
स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति के तहत कई नियम हैं। जो कर्मचारी सेवानिवृत्त हो रहा है उसे उसी उद्योग से संबंधित किसी अन्य फर्म में आवेदन नहीं करना चाहिए।
Voluntary Retirement Scheme 2023 वॉलंटरी रिटायरमेंट योजना 2023 ,उद्देश्य
इस योजना का मुख्य उद्देश्य कंपनी द्वारा कर्मचारियों की संख्या को कम करना है जो वित्तीय या अन्य समस्याओं के कारण कर्मचारियों को वेतन देने में अस्मार्थ्य है। स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति देकर कंपनी लागत कम कर सकती है।
इस योजना के तहत, कर्मचारियों को कई लाभ भी प्रदान किए जाते हैं जैसे कर्मचारियों को पुनर्वास सुविधाएं, धन प्रबंधन पर सलाह, आदि जो स्वचालित रूप से उनकी आय में सुधार करेंगे।
Voluntary Retirement Scheme 2023 वॉलंटरी रिटायरमेंट योजना 2023 , लाभ एवम विशेषताए
- योजना के तहत, कर्मचारियों को सेवाओं से स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति की पेशकश की जाती है
- यह सेवानिवृत्ति सेवानिवृत्ति की तारीख से पहले होती है
- स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति एक प्रकार की जबरन सेवानिवृत्ति नहीं है। नौकरी छोड़ना या नौकरी पर बने रहना पूरी तरह कर्मचारियों के हाथ में है
- स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना 10 वर्ष की सेवा पूरी कर चुके कर्मचारियों या 40 वर्ष से अधिक आयु के लोगों पर लागू होती हैं।
- यह योजना सार्वजनिक और निजी दोनों क्षेत्र की कंपनियों द्वारा पेश की जाती है
- इस योजना को गोल्डन हैंडशेक के नाम से भी जाना जाता है
- फर्म की लागत को कम करने के लिए कर्मचारियों की स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति के माध्यम से ताकत कम हो जाती है
- स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति लेने वाले व्यक्ति को उसी उद्योग से संबंधित किसी अन्य फर्म में आवेदन करने की अनुमति नहीं है
- स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति लेने वाले व्यक्ति को कंपनी द्वारा पुनर्वास सुविधाओं, परामर्श आदि जैसे विभिन्न लाभों की पेशकश की जाती है
- सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारियों को मुआवजे की भी पेशकश की जाती है जो एक निश्चित राशि तक कर-मुक्त है
- सेवानिवृत्ति के समय कर्मचारियों को भविष्य निधि और ग्रेच्युटी देय राशि प्रदान की जाएगी
Voluntary Retirement Scheme 2023 वॉलंटरी रिटायरमेंट योजना 2023 , स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति प्रत्यक्ष छंटनी
भारतीय श्रम कानून कंपनियों को सीधे अपने कर्मचारियों की छंटनी करने की अनुमति नहीं देती और यदि वे ऐसा करते हैं तो ट्रेड यूनियनों द्वारा इसका कड़ा विरोध किया जाता है।
कभी-कभी कोई कंपनी वित्तीय मुद्दों के कारण कर्मचारियों को भुगतान नहीं कर पाने की स्थिति में होती है। अतिरिक्त कर्मचारियों की स्थिति से निपटने के लिए स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना शुरू की गई है।
इस योजना का श्रमिक संघों द्वारा विरोध नहीं किया जाता है क्योंकि कर्मचारी स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति लेते हैं
Voluntary Retirement Scheme 2023 वॉलंटरी रिटायरमेंट योजना 2023, स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना अपनाने के कारण
- उत्पाद या प्रौद्योगिकी का अप्रचलन
- अधिग्रहण और विलय
- विदेशी सहयोग के साथ संयुक्त उद्यम
- व्यापार में मंदी
- कड़ी प्रतिस्पर्धा
Voluntary Retirement Scheme 2023 वॉलंटरी रिटायरमेंट योजना 2023, स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति मुआवजा
- स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना के तहत मुआवजे की गणना कर्मचारी के अंतिम आहरित वेतन पर की जाती है
- कंपनी द्वारा दिया जाने वाला भुगतान सेवा के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए कर्मचारी के 3 महीने के वेतन के बराबर होता है या सेवानिवृत्ति के समय कर्मचारी के वेतन को सेवानिवृत्ति की मूल तिथि से पहले सेवा के शेष महीनों से गुणा किया जाता है।
- सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों के मामले में मुआवजे की गणना सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए 45 दिनों के वेतन या शेष अवधि के वेतन, जो भी कम हो, के आधार पर की जाती है।
- कर्मचारी को सेवा के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए 45 दिनों का वेतन या सेवानिवृत्ति के समय मासिक परिलब्धियों को सेवा की सामान्य तिथि से पहले सेवा के शेष महीने से गुणा करके, जो भी कम हो, मिलेगा।
- कर्मचारी को भविष्य निधि और आभार देय राशि भी मिलेगी
- स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति के समय मिलने वाला मुआवजा एक निर्धारित राशि तक कर मुक्त होता है
- कंपनियां स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति का विकल्प चुनने वाले कर्मचारियों को लाभ पैकेज भी प्रदान करती है
Voluntary Retirement Scheme 2023 वॉलंटरी रिटायरमेंट योजना 2023, शर्तें स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति की
- व्यापार में मंदी
- कड़ी प्रतिस्पर्धा
- विदेशी सहयोग के साथ संयुक्त उद्यम
- अधिग्रहण और विलय
- उत्पाद या प्रौद्योगिकी का अप्रचलन
Voluntary Retirement Scheme 2023 वॉलंटरी रिटायरमेंट योजना 2023, वीआरएस पात्रता मानदंड
- आवेदक की आयु कम से कम 40 वर्ष होनी चाहिए
- आवेदक को कम से कम 10 वर्षों के लिए कंपनी के साथ काम करना चाहिए
- इस योजना का लाभ कंपनी के कर्मचारी ही उठा सकेंगे। एकमात्र अपवाद कंपनियों या एक सहकारी समिति के निदेशक हैं।
- सेवानिवृत्त होने वाले व्यक्ति को सेवा के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए 45 दिनों का वेतन मिलेगा
या सेवानिवृत्ति के समय मासिक परिलब्धियों को सेवा की सामान्य तिथि से पहले सेवा के शेष महीनों से गुणा (जो भी कम हो) - कर्मचारी को भविष्य निधि और ग्रेच्युटी देय राशि प्रदान की जाएगी
- स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति के समय सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारी को मिलने वाला मुआवजा एक निश्चित राशि तक कर-मुक्त होता है (नियम और शर्तें लागू)
- योजना का विकल्प चुनने वाले कर्मचारियों को लाभ पैकेज भी दिया जाता है